Externe Fachkraft für Arbeitssicherheit: Mehr Sicherheit, weniger Stress
Sicherheit im Betrieb ist kein Luxus, sondern Pflicht. Neue Vorschriften, steigende Haftungsrisiken und riskante Arbeitsbedingungen stellen Unternehmen dabei jedoch vor wachsende Herausforderungen. Die Lösung? Eine externe Fachkraft für Arbeitssicherheit, die flexibel, kosteneffizient und immer auf dem neuesten Stand ist. Wir zeigen Ihnen, worauf es ankommt und wie Sie den idealen Partner für Ihr Unternehmen finden.
Welche Aufgaben übernimmt eine externe Sicherheitsfachkraft (Sifa)?
Eine externe Fachkraft für Arbeitssicherheit unterstützt Unternehmen bei allen Belangen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes. Sie hilft Ihrem Unternehmen dabei, gesetzliche Vorgaben einzuhalten, Risiken zu minimieren und die Sicherheit Ihrer Mitarbeitenden zu gewährleisten. Zu ihren Hauptaufgaben gehören:
Beratung und gesetzliche Betreuung
Die Gesetzeslage ändert sich ständig. Die externe Sicherheitsfachkraft sorgt dafür, dass Sie immer regelkonform agieren und die Anforderungen des Arbeitssicherheitsgesetzes (ASiG), des Arbeitsschutzgesetzes (ArbSchG) sowie der DGUV Vorschrift 2 umsetzen. Zu den Maßnahmen gehören vor allem:
- Regelmäßige Betriebsbegehungen, um potenzielle Gefahrenquellen zu identifizieren und entsprechende Maßnahmen zur Risikominimierung einzuleiten
- Teilnahme an Arbeitsschutzauschuss-Sitzungen (ASA), um sicherheitsrelevante Themen zu besprechen und Sicherheitsstandards zu verbessern
- Individuelle Beratung und maßgeschneiderte Lösungen für Ihren Betrieb, um Ihre Pflichten im Arbeitsschutz vollumfänglich zu erfüllen
Erstellung von Dokumentationen
Ob Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen oder Unterweisungen: Eine lückenlose Dokumentation ist im Arbeitsschutz Pflicht. Eine externe Sifa stellt sicher, dass alles korrekt erfasst wird, damit Ihr Unternehmen stets audit- und prüfungssicher bleibt. Dazu gehört:
- Die Erarbeitung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen, die als Grundlage für eine sichere Arbeitsumgebung dienen
- Die Erstellung von Betriebsanweisungen für spezifische Tätigkeiten und Arbeitsmittel, um Mitarbeitenden klare Handlungsrichtlinien an die Hand zu geben
- Die Dokumentation von Schulungen und Unterweisungen
- Die Entwicklung von Flucht- und Rettungswegplänen gemäß den Vorgaben der ASR A1.3 sowie Explosionsschutzdokumenten nach den Richtlinien der DGUV Information 213-106
Schulungen und Unterweisungen
Unwissenheit schützt nicht vor Unfällen! Deshalb sind praxisnahe Schulungen und Unterweisungen für Mitarbeitende nicht nur essentiell, sondern ebenfalls verpflichtend. Die Fachkraft führt gezielte Mitarbeiterschulungen und Sicherheitsunterweisungen durch, um das Bewusstsein für Gefahren am Arbeitsplatz zu schärfen und das richtige Verhalten im Ernstfall zu vermitteln. Zudem bildet sie interne Sicherheitsbeauftragte aus, die als Multiplikatoren für sicheres Arbeiten im Unternehmen fungieren. Auch Führungskräfte werden speziell geschult, um ihre Verantwortung im Arbeitsschutz wahrzunehmen. Darüber hinaus erfolgen Unterweisungen zu Notfallmaßnahmen und Erster Hilfe, um im Ernstfall schnelle und effektive Reaktionen sicherzustellen.
Gut zu wissen: Eine externe Fachkraft für Arbeitssicherheit kann je nach Qualifikation und Vereinbarung weitere betriebliche Aufgaben wie Brandschutzmanagement, Gefahrstoffbeauftragung oder Umweltschutz betreuen. Diese Zusatzleistungen sollten jedoch vertraglich klar geregelt sein und dürfen die Erfüllung der eigentlichen sicherheitstechnischen Aufgaben nicht beeinträchtigen. Oft bietet die Kombination mehrerer Aufgaben in einer Hand Synergieeffekte und Kostenvorteile.
Kostenersparnis ohne Qualitätsverlust: Deshalb ist eine externe Fachkraft sinnvoll
Die Beauftragung einer externen Sicherheitsfachkraft bietet Unternehmen zahlreiche Vorteile gegenüber einer internen Lösung:
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Eine externe Fachkraft für Arbeitssicherheit hilft Ihnen, sich auf Ihr Kerngeschäft zu konzentrieren, während sie für optimale Sicherheitsstandards sorgt. Wir helfen Ihnen, die passende Sifa zu finden:
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- Passende Angebote erhalten
Wie finden Sie die richtige externe Sifa?
Nicht jede Sicherheitsfachkraft ist gleich. Bei der Auswahl einer externen Fachkraft für Ihren Bedarf sollten Sie daher auf folgende Kriterien achten:
1. Qualifikationen und Erfahrung
- Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit
- Branchenerfahrung und Referenzen
- Zusatzqualifikationen in relevanten Fachgebieten
- Mitgliedschaft in Fachverbänden
2. Leistungsumfang
- Umfassende Beratung zu allen Aspekten der Arbeitssicherheit
- Erstellung und Aktualisierung wichtiger Dokumentationen
- Durchführung von Schulungen und Unterweisungen
- Präsenz bei behördlichen Kontrollen
3. Erreichbarkeit und Flexibilität
- Schnelle Reaktionszeiten bei dringenden Fragen
- Bereitschaft für Notfalleinsätze
- Anpassung an betriebliche Abläufe und Arbeitszeiten
- Regelmäßige Präsenz im Unternehmen
Um die optimale externe Sicherheitsfachkraft für Ihre individuellen Anforderungen zu finden, lohnt sich ein unverbindlicher Angebotsvergleich verschiedener Dienstleister.
Was passiert, wenn keine Fachkraft für Arbeitssicherheit bestellt wird?
Ignorieren kann teuer werden! Gemäß Arbeitssicherheitsgesetz ist jeder Arbeitgeber verpflichtet, eine Sicherheitsfachkraft zu benennen. Wer das nicht tut, riskiert:
- Bußgelder und Sanktionen
- Haftung für Unfälle und Gesundheitsschäden
- Schlechte Reputation und Vertrauensverlust
In drei Schritten zur optimalen Sifa
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